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足球押注网站][搭平台,立品牌,当好职工“娘家人” 2019-12-24

文章来源:足球押注网站第2中学作者: 发布时间:2019-12-24 字体:
職工文化活動之[城市 的英 文:cities]樂跑。職工文藝秀走進基層。[服裝 的英 文:fashion]行業職工技能大賽■足球押注网站版权所有■。2017-2018年省級立功競賽在溫啟動。全市工會改革動員部署會。發掘能工巧匠。赴[企業 的拚音:qǐ yè]為職工提供法律援助〖足球押注网站空气能〗。 圖片由市總工會提供

溫州日報[記者 的拚音:jì zhě] 郭雲豪

2012年以來的這五年裏,溫州市總工會努力搭建職工素質提升和才藝[展示 的拚音:zhǎn shì]平台,創建職工幫扶和維權維穩[工作 的英 文:work]品牌,[成為 的拚音:chéng wéi]我市[經濟 的英 文:economic]社會發展的[重要 的拚音:zhòng yào]力量。

今年正值溫州市總工會五年換屆之際,市總工會將用他們在過去五年中積累的成果和經驗,開啟下一個五年的奮鬥曆程。

開展勞動競賽

助力溫州[建設 的拚音:jiàn shè]“加速[度 的英 文:attitudes]

全市矚目的溫州市域[鐵路 的拚音:railroad]S1線一期工程是我市[唯一 的英 文:sole]一項參加2016年建設“兩美”[浙江 的英 文:Zhejiang]重點工程立功競賽的項目。在這場大“競賽”開展的同時,在市鐵路與軌道交通投資集團公司內部,也開展了[一場 的拚音:yichang]“七比七賽”的勞動競賽。在這場競賽的鞭策下,去年S1線全線19個標段[全部 的英 文:all]進場施工,目前部分[車站 的拚音:chē zhàn][已經 的英 文:have been]建設完成。

開展群眾性勞動競賽,是工會提升職工素質、[服務 的拚音:fú wù]發展的抓手。2016年以來,溫州市總工會圍繞重點工程建設、企業創新發展、治水剿劣等工作重點,分層分類組織開展競賽,不斷擴大群眾性勞動競賽覆蓋麵。全市職工參與數100多萬人、企業職工參與率達67%,

立足“大建大美”、“兩線三片”[開發 的拚音:kāi fā]建設、“一心四網”重點建設,我市廣大一線職工中,開展看了如火如荼的立功建設活動。不管是甌海生命健康小鎮、甌海時尚智造小鎮、龍灣汽車小鎮等省市級特色小鎮的建設,還是“剿滅劣V類水”的行動,都成為了立功競賽的[主要 的拚音:zhǔ yào]競技場。

與此同時,近年來,市總工會主持在各級、各行業內開展“職工技能大比武素質大提升”活動,共組織鄉鎮以上各類技能競賽301場,市總工會直接參與的有49項市級職工[職業 的英 文:working]技能大賽,吸引10000餘名職工參賽,500餘名職工獲得了國家職業資格證書或專項能力證書。

關注職工法援

讓糾紛不再糾結

從去年初[開始 的拚音:kāi shǐ],市總工會就與媒體[合作 的英 文:cooperation],推出了“工匠講壇微信直播間”平台。這個平台每周邀請一位主講嘉賓,直播主題中不乏權益保障、職工福利等事關勞動者切身利益的話題,第一期的主題即為“勞動合同那些事兒”。

職工的事就是天大的事,而麵向職工的法律援助,僅靠各個職能部門和企業單打獨鬥是遠遠不夠的。在市總工會的努力下,我市創設了由市綜治辦、市中院等八部門參與的“八位一體”職工社會化維權機製,由此充分調動社會資源。在“八位一體”框架下,市總工會多次與市中院、市勞動人事爭議仲裁院溝通協商,開辟勞動爭議化解“綠色通道”,明確對向工會申請法律援助的職工提供“三優先、兩免費、一站式”的服務,率先建立勞動爭議法律援助銜接機製,提高了職工法律援助辦案的效率。

5年來,得益於該機製的[有效 的英 文:valid]運行,共為職工提供法律援助4318件,維權金額1億多元。而連續三年開展的“勞動爭議大排查,矛盾糾紛大化解,維權幫扶大關[愛 的英 文:love]”活動,共排查了企業30881家,化解勞動爭議1247件,涉及金額2658萬餘元,有力地推動了我市平安大市的創建。

此外,市總工會也在基層設立法律維權服務機構,[不僅 的英 文:not only]將誌願者和工作人員直接派駐到市人事勞動仲裁院立案窗口,打通服務職工最後一公裏,還聯合甌海區總工會、溫州[大學 的英 文:university]法政學院建立甌海區職工服務[中心 的英 文:center]派駐高教園區工作站,聯合建立溫州市職工權益保障研究基地。

據統計,2013年以來,全市市、縣總工會職工服務中心共接待職工信訪11679批,涉及15481人。

建設職工文化

才藝有了[舞台 的英 文:theatrical]

一首“工匠之歌”,拉開了2017“[中國 的拚音:zhōng guó]夢·勞動美”溫州市職業文藝秀的序幕。這個已經連續舉辦了5年的草根舞台,在市總工會的運作下,已經成為了廣大職工展示風采,秀出才藝的文藝品牌。而就在[昨天 的英 文:yesterday]晚上,一場“溫州市職工文藝晚會”也剛剛在工人文化宮落下帷幕。

為推進職工文化活動的開展,為職工搭建宣傳展示舞台,溫州市總工會從2013年開始開展職工文藝秀活動,5年來,已[成功 的英 文:走上人生巔峰]舉辦了近百場電視演出專場,參加活動的職工數以萬計。“職工文藝秀”已成為具有溫州特色的職工文化活動品牌。

去年,溫州市總工會在總結前幾年活動經驗的基礎上,繼續開展職工文藝秀活動,並在溫州工會官網和溫州工人訂閱號上開辟“我秀一分鍾”線上展示專欄,讓職工自編、自導、自演,進行自我展示。主辦方從600多件[作品 的英 文:couturiers]中遴選部分較有潛力或較為優秀的表演者和作品進行整理、[培訓 的拚音:péi xùn]、編排,組織了2017職工文藝秀電視專場展演12場,送進園區、廠區,為職工送上精彩文化盛宴。

這種深入基層的文藝宣傳方式,不僅培育了職工文藝秀品牌,也讓每年的宣傳主題深入人心。連續5年,市總工會共組織溫州市職工文藝秀(電視秀場)82場,每年開展甌江夏夜演出季活動,送演出送[電影 的拚音:diàn yǐng]送筆會等活動2150場,惠及職工32萬人次以上。此外,通過按需送教的方式,開設“職工流動講堂”,自2014年起累計為基層4萬多名職工送流動講堂700多場,連續開展“講述勞動者[故事 的拚音:gù shi]”等工匠精神係列宣傳活動,舉辦第十四屆擎天柱全國職工攝影展,[世界 的拚音:shì jiè]溫州人工匠精神對話會等活動,進一步凝聚了職工思想共識。

去年,全國職工微電影基地落戶樂清,為我市職工文化建設搭建起了一個新的舞台。

創新製度改革

服務走進基層

5年來,市總工會持續堅持推進工會改革,出台了30個改革配套製度,全市“一區一街道”改革成功試點,基層群團改革全麵推進。

一方麵,努力夯實基礎,激發基層工會的組織活力。推進基層組織“雙下沉,雙覆蓋”,堅持黨建帶工建,製定“六有”工會建設規劃和“六有”標準。在2016年時,市總工會推出兩新組織工會建設三年行動[計劃 的拚音:jì huà],每年都要開展集中組建月、農民工入會集中行動,全麵推動普遍建會,建會率、入會率動態保持在90%以上。

另一方麵,市總工會與市工商聯、經信委等部門密切合作,推進[區域 的英 文:regional]性、行業性工會組織、工會聯合會建設,全麵實現工會組織有效覆蓋。創新開展標準化示範工會創建活動,深化“三型六好”標準化工會建設。實施工會幹部培訓“531”工程,建立工會講師庫,采取定點培訓、送教下基層、菜單式點課等[形式 的拚音:xíng shì],不斷提高工會幹部的[業務 的拚音:yè wù]水平。

《溫州職業化工會工作者聘用[管理 的英 文:managing]辦法》的製定和出台,更是將更多的社會力量吸納進工會組織中。實施以來,我市各級工會共招聘社會化工作者217名,職業化工作者94名。此外,也建立健全了總工會幹部[聯係 的英 文:links]基層製度,並通過網上服務、文化普法進基層、基層流動講壇等形式,依托各種[俱樂部 的拚音:jù lè bù]、聯誼會等活動形式,激活工會神經末梢。

弘揚工匠精神

發掘能工巧匠

去年5月,我市開展了一場“溫州工匠”選樹活動,[所有 的英 文:all][年齡 的拚音:nián líng]60周歲以下,在溫從事本專業技能工種不少於10年,仍在一線崗位從事生產、技術和研發工作,擁有他人不可替代絕技絕活的能工巧匠們,都能報名參加。最終,市總工會為選拔出的39名“溫州工匠”。

除了培育選樹勞模工匠外,市總工會還組織開展市勞動模範、模範集體和全國、省五一勞動獎的評選推薦工作,在全社會營造出尊重勞模、爭當工匠的社會風尚。由此,職工創業創新活力被激發出來,勞動者的積極性和創造性被充分調動。通過百名甌越工匠“傳幫帶”、千個班組[細胞 的英 文:cell]工程大培訓和萬名職工技能素質大提升的“百千萬”職工素質提升工程,5年來,我市培育出了100位職業技能帶頭人,選樹20家高技能[人才 的拚音:rén cái]創新工作室。

[這些 的拚音:zhè xie]能工巧匠中,有電力係統的“活地圖”張克,有不知停轉的“陀螺人”陳木永,還有和[鞋子 的拚音:xié zi]“談戀愛”的康奈集團研發中心總監沙民生……在最終評選出的首批39位“溫州工匠”中,年紀[最小 的拚音:zuì xiǎo]的呂洋年僅28歲,他是浙江亞龍[教育 的英 文:education]裝備股份有限公司的一名數控維修技師。

弘揚工匠精神,選賢不問出身。正是這些溫州工匠,成為了“溫州製造”最寶貴的財富。除了挖掘工匠,5年來,千個班組細胞大工程大培訓、萬名職工技能素質大提升等工作的不間斷開展,讓企業班組長和職工有了免費技能培訓的[機會 的拚音:jī hui],以此充分整合社會力量,讓溫州有了一支超高素質的產業工人隊伍。

聚焦困難幫扶

照亮職工生活

“有工會做後盾,我不是一個人在戰鬥。”去年,溫州總工會推出的“私人訂製”幫扶項目,點燃了困難職工陳明豔生活的[希望 的拚音:xī wàng],她也成為全市第一個[接受 的拚音:jiē shòu]“私人訂製”幫扶服務的對象。

5年來,市總工會爭取各類社會資源,構建出一套常態化項目化的困難職工救助[體係 的拚音:tǐ xì]。通過製定《溫州市工會係統建檔困難職工[家庭 的拚音:jiā tíng]申報及審核認定暫行辦法》,完善困難職工家庭申報、審核認定製度,並通過參與政策文件製定等多種途徑和渠道,將困難職工納入政府主導的社會保障救助體係,分門別類建立檔案,實現幫扶對象、政策扶持、幫扶措施的精準化。

同時,通過夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、春風行動等幫扶活動,麵向困難職工開展針對生活、助學、醫療、就業、心理等全方位的幫扶,真正為困難職工送去溫暖。

據統計,2013年至2016年,全市各級工會為困難職工發放生活救助慰問金2430。705萬元,累計幫扶28102人次;2013年以來,全市各級工會發放的助學資金達到723。29萬元,2751名困難職工家庭子女受益;各級工會與人社等部門聯合召開各類招聘258場;向患病的建檔困難職工家庭發放慰問金達113。8萬元。



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